人力资源管理中情感激励在企业管理中的应用(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：人力资源管理中情感激励在企业管理中的应用姓 名： 身份证号：准考证号： 所在省市：专心-专注-专业目录人力资源管理中情感激励在企业管理中的应用摘要：激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，就能从整体上把握企业的现状和想达到的目标，从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支持，赢得整体的激励效果。国内外企业人力资源管理中许多成功的激励案例表明：人力资源管理中一个重要的制胜因素就是对人的高度重视，对激励员工主动性、创造性的重视。其实，员工成长的过程也就是被激励的过程，有效的激励方式会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，产生超越自我和他人的欲望，自动自发地将潜在的巨大内