人力资源管理师二级历年真题简答题—第四章绩效管理(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 绩效管理 简答题试题汇总分析表模块历年考试时间考试内容绩效管理2015年5月绩效考评量表的种类和评分方法2014年11月提取关键绩效指标的步骤2014年5月关键绩效指标标准水平的种类/标准水平控制的原因2013年11月问卷调查法设计绩效指标2013年5月案例分析绩效考评标准设定/绩效考评制度2012年11月劳动定额法的步骤（新教程已删除考点）2012年5月末位淘汰制分析2011年11月设定关键绩效指标的常见问题及纠正方法权威押题试卷（一）360度考评实施需要注意的问题权威押题试卷（二）案例分析绩效考评方法2015年11月绩效沟通的技巧2015年5月二级真题卷册二：专业能力一、简答题第1小题1、简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。（16分）答：（1）按照测量水平的不同，考评量可分成以下四类：1 名称量表或称类别量表。（2分）2 等级量表，或称位次量表。（2分）3 等距量表