精选优质文档-倾情为你奉上一、选择题1.评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价成果的统一的（ D ）。A标准 B规则 C规定 D尺度和规范2.（ C ）的原则是人适其事、事宜其人。A工作差异 B个体差异C人岗匹配D人岗开发3.模拟分权制属于（ B ）部门结构设计的模式。A以工作和任务为中心 B以成果为中心 C以关系为中心 D以利润为中心4.（ A ），即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A独家性分销 B广泛性分销 C选择性分销D密集型分销5.以下指标中，（ C ）不宜用评价企业高层领导。A市场占有率 B销售利润率C新聘员工离职率D管理成本增长率6.因为一件小事，同时小王与你争吵起来，后来发现是小王误会了你。事后，你一般会（ B ）。A等小王来向自己解释B找个机会和小王交流C请要好的朋友向小王D既然是误会，无须放在心上7.（ D ）不属于人力资源开发目标的特性。A多元性 B层次性 C整体性 D针对性8.关于绩效考评指标体系设计应达到的要求，下列叙述错误的是（ ）。A
