人力资源管理考试大纲(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理课程考试大纲一、命题指导思想人力资源管理课程考试大纲是以人力资源管理课程标准为依据，以人力资源管理课程所要求的基础知识、基本技能、基本思想、基本方法为主要考查内容，注重考查学生对人力资源管理课程基本概念、基本方法的掌握情况，同时兼顾考查学生分析、解决问题的能力。鉴于江苏省高职学校学生现状，结合人力资源管理课程特点，命题要体现人力资源管理的基本理念和课程目标，注重基础性要求和实务性操作，力求科学、准确、公平、规范，试卷应具有较高的信度、效度和必要的区分度。二、考试内容及要求（一）考试范围本课程测试范围包括八个主要知识点，注重考查学生对人力资源管理基础知识和基本技能的掌握情况，适度考查学生分析和解决实际问题的能力，具体安排如下：序 号主要知识点1人力资源管理概述2工作分析3人力资源规划4招聘和选拔5人力资本培训开发6绩效考评和管理7薪酬管理和激励8劳动关系管理（二）考试能力要求1.了解（A）：要求对某一