人力资源管理师试题之劳动关系配答案(共17页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师试题之劳动关系1、我国劳动法第15条规定:禁止用人单位招用来满( B )周岁的未成年人。()(A)15 (B)16 (C)17 (D)18 (E)192、劳动合同的各项条款,包括专项协议所协商确定的内容必须(B )。()(A) 接近 (B)统一 (C)相似 (D)真实 (E)有效3、劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( C )天通知。()(A)10 (B)15 (C)30 (D)45 (E)604、以下条款属于劳动合同内容的是( ABCDE)。()(A) 劳动合同期限 (B) 工作 (C) 劳动报酬 (D) 社会保险 (E) 劳动纪律5、对劳动者不得解除劳动合同的条件是(ABCDE )。()(A) 患职业病者 (B) 患病或者负伤在规定医疗期内的(C) 部分丧失劳动能力的 (D) 女职工在孕、产、哺乳期内的(E) 法律、法规规定的其他情形6、集体合同内容一般包括( ABDE)。()(A) 劳动条件标准部分 (B) 一般性规定 (C) 劳动保障部分(D) 过渡

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