人力资源管理师试题解析(共22页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上单项选择题1、下列属于静态组织设计理论研究对象的是组织的( )。A、体制 B、信息控制 C、协调 D、人员配备2、事务内部变量间的关系分为函数关系和( )。A、预测关系 B、已知事物关系 C、相似关系 D、相关关系3、( )导致人浮于事，生产或工作效率下降。A、人力资源供求平衡 B、人力资源供大于求C、人力资源供不应求 D、人力资源供求失衡4、下列属于人力资源内部供给预测的方法是( )。A、上级估算法 B、德尔菲法 C、岗位分析法 D、管理人员接替模型5、以下制定企业人员规划的基本原则不适宜的是( )。A、确保人力资源需求的原则 B、确保人力资源供求的原则C、与内外环境相适应的原则 D、与战略目标相适应和保持适度流动性的原则6、下列对多维立体组织描述错误的是( )。A、按产品划分的事业部是组织的产品利润中心 B、按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本