学员培训奖惩措施(共19页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上管理规定(第二稿)学分应用规定1、每位学员在每个年度必须修完规定的分数,学员分数将应用到个人的评优、年终评定中;2、在学员学习时,没有达到规定分数者不予参加评优考评;3、在年度评优或“推荐”评选时,没有修完规定学分者不得参加评比,在同等条件下,所修学分更高者优先;4、在班级任命提拔时,同等条件下,所修学分更高者优先提拔。学分的结果应用各项班级评优均受分数高低的间接影响考评与奖惩措施1. 班级将每月对各学员的学分进行通报指导。2. 通过班级会议形式进行考评核实。3. 对于结果将进行微信公示。4.当学分达不到基本积分要求的,不能参加班级评比活动。并根据短缺情况,要求自身进行自我评定及说明。5.对分数制实施中的优秀组织者和完成突出的个人给予相应奖励; 奖罚规定1、学员学分制将和评定考核挂钩,根据学分的获取情况对学员进行各项素质评定,对于获得分数较少的学员相应作出处理决定(决定由班级管理共同确定)。2、为严格培训纪律,出勤、课堂纪律、考试合格率等都作为是否取得学分的重要因

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