人力资源管理概论练习题A(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源管理概论练习题1、 名词解释1.人力资源管理2.职业生涯管理3.BD面试4.德尔菲法5.结构式面试6.工资结构 7工作绩效 二、单选题1.各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。 A、德尔菲预测技术 B、回归分析方法 C、劳动定额法 D、转换比率法2.狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A、企业人力资源开发规划 B、企业人力资源制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划 D、企业各类人员需求的补充规划3.人力资源需求的影响因素不包括（ ）。A、企业外部环境 B、企业内部环境 C、管理者个人偏好 D、人力资源自身4.人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（ ）。A、回归分析方法B、劳动定额法 C、德尔菲预测技术