精选优质文档-倾情为你奉上9. 人力资源管理程序 QB/JTGS-CX-091 目的为确保从事对质量、环境、职业健康安全有影响的人员都经过培训，保证培训的员工满足相关工作岗位的能力规定要求。2 适用范围适用于各类从事与质量、环境职业健康安全相关的人力资源的管理。3 职责3.1公司总经理对本程序负领导责任，批准员工编制、职责标准、招聘及培训计划。3.2公司人力资源部是本程序的主责部门，负责编制公司人力资源招聘、录用、调动、培训等工作，负责编制各岗位人员岗位任职要求，负责编制公司中长期员工培训规划，制订公司年度员工培训计划，并组织实施。3.4合理配置公司员工，当员工岗位发生短缺时由人力资源部门负责招聘、培训或调剂。3.5公司人力资源部负责对公司机关各部门员工技能、技术水平的考核。对各单位员工技能、技术水平的考核工作进行检查、指导。3.6公司各相关部门配合人力资源部对公司机关各部门及公司本系统员工的技能、技术水平进行测评及考核（考试）。3.7 各项目经理部、分公司负责本单位员工技能
