人力资源管理期末复习题及答案(本科)(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理期末复习指南 一、判断题（每题1分，共10分）1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现。( ) 2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考 ( )3、人力资源不是再生性资源。( ) 4、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成 ( ) 5、传统的人员配置通常专注于应聘者的价值 ( )6、人力资源规划的内容可分为两个层次：战 ( )7、人力资源需求的个量需求不包括数量方 ( )8、人力资源需求包括总量需求和个量需求。( ) 9、外部招聘的途径更多，所以比内部招 ( ) 10、人力资源需求预测可分为短期预测和 ( ) 11、职务与职位并非一一对应，一个职位可能 ( )12、不管对于什么职位，网络招聘都是目前最好 ( )13、会计、工程师是一种职务。( )14、调剂成本属于人力资源的使用成本。( )15、人力资源投资收益实质上是人力资本的 ( )16