人力资源管理系统开题报告格式及要求(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上理工学院毕业设计(论文)开题报告题 目： 人力资源管理系统的设计与开发 学生姓名： 学 号： 10L 专 业： 信息管理与信息系统 指导教师： 2014年 4 月 10 日1结合毕业设计（论文）课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写2000字左右的文献综述：1.1选题背景自从彼得 德鲁克于1954年首次提出“人力资源”概念，到上世界70年代“人事管理”被“人事资源管理”所取代，以及到80年代人力资源管理被确认为一种新的管理模式，许多人力资源管理学家从各自的研究角度出发对人力资源管理论和实践做了深入的讨论。“人力资源是第一资源”已经得到了广泛的认同1 。21世纪组织将面临锐不可当的经济全球化趋势。飞速发展的技术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客需求等新竞争环境，组织掌握新的技术或是进入新的市场领域获得的竞争优势成为一种短期效应，越来越多的组织通过构筑自身的人力资源竞争力，维