精选优质文档-倾情为你奉上 专心- 专注-专业 目 录 人力资源/行政部法务行政 KPI 组成表 .2 人力资源/行政部法务行政 KPI 组成表 .4 人力资源/行政部 薪酬福利专员 KPI 组成表 .6 人力资源/行政部 行政文秘 KPI 组成表 .8 人力资源部行政部人力资源专员 KPI 组成表 .9 人力资源部人力资源专员（w）KPI 组成表 .12 人力资源部培训专员 KPI 组成表 .14 人力资源/行政部司机班班长 KPI 组成表 .18 人力资源/行政部司机 KPI 组成表 .19 人力资源/行政部专职秘书 KPI 组成表 .20 人力资源/行政部前台秘书 KPI 组成表 .21精选优质文档-倾情为你奉上 专心- 专注-专业 人力资源/行政部法务行政KPI组成表 KPI KPI说明 周期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的 打假工作报告（日常、 大案要案） 软指标 季 100分 50% 报告打分 总监打分 确保打假工作及时进行 行政工作差错率 以上级认定的 差错为准 季 100分 15% 投诉及领导抽查 所属岗位累计两次 一次 每次扣10分 确保公司日常行政工作
