精选优质文档-倾情为你奉上一、选择题1-5 DBAAD 6-10 DBACC 11-12 CA二、简答题1、影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？（1）劳动绩效（2）职务或岗位（3）综合素质与技能（4）工作条件（5）年龄与工龄2、（1）题目中所表述观点不正确。 绩效考评是一套正式的结构化的制度，用来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果，考察员工的实际绩效，了解员工发展的潜力，以期获得员工和组织的共同发展。绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结和改进等全过程，绩效考评是绩效管理中的关键环节，是绩效管理的重要的支撑点。 （2）两者的主要区别有： 绩效管理是一个完整的系统，绩效考评只是这个系统的一部分。 绩效管理是一个过程，注重过程的管理，而绩效考评是一个阶段性总结。 绩效管理具有前瞻性，不仅包括过程的监测，事后的考评，还包括事前的策划，绩效考评主要是事后检查，回顾过去的成果。 三、结合自己的岗位 ，完成自己所在岗位的职位描述书。大学教师岗位说明书基本信息职位
