人力资源管理选择题练习(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 一、单选练习题1、下述属于企业合法立即辞退员工、终止合同的情形的是（）A、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作B、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由企业另行安排的工作C、试用期内被证明不符合录用条件D、企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员2、马斯洛提出的著名的激励理论是（）A、期望理论 B、强化理论 C、公平理论 D、需要层次理论3、（ ）是一种最原始、最基本的培训需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。 a问卷法b观察法 c访问法d记录法 4、为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。 a部分b整体 c阶段