人力资源综合评价报告模板(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*单位经营绩效综合评价报告(人力资源类) *单位二一七年 月*单位经营绩效评价报告（人力资源类） 按照山东省政府、山东省国资委省管企业经营绩效综合评价的统一部署，2017年6月1日以来，xx集团经营绩效综合评价组（以下简称“评价组”）对xx集团公司（以下简称“xx集团”）人力资源管理进行了系统评价。现将有关情况报告如下。一、人力资源管理现状(一) 机构设置现有机构 个，其中：处级 个，占 %；副处级 个，占 %；科级 个，占 %；副科级 个，占 %。按单位性质划分：采掘区队 个，占 %；井下辅助 个，占 %；地面生产 个，占 %；后勤服务 个，占 %；机关科室 个，占 %。(二)管理技术人员配备1领导班子及副总师。领导班子成员现有 人，其中矿长 人，党委书记 人，副矿长 人（采煤、掘进、机电各 人），党委副书记 人，工会主席 人，总工程师 人，财务总监 人，安