安全生产奖罚、管理、例会制度(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上河南人民电缆有限公司安全生产奖罚制度为确保安全法律、法规、规章制度的落实和实施,增强员工遵章守纪意识,用法律保障员工的生命安全,在公司内造成一个遵章守纪光荣、安全有功受奖、违章违纪可耻、殃成事故有罪的氛围,特制定本奖罚制度: 1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导30元。各班组对公司下达的安全指令、文件不传达不落实的罚第一责任人20元。 2、按照安全检查制度的要求,无故不参加安全会议,不按要求组织安全自查的班组负责人每发现一次罚款20元。累计三次给予警告,并通报批评,屡教不改者,进行解聘。 3、对每次安全检查查出的隐患,安全领导组下发整改通知书,不按时限整改,罚主要负责人30-50元,罚直接责任人10-20元。 4、当月发生轻伤事故的组,扣除员工工资总额的2%,并处以责任单位50元至70元的罚款,单位负责人负连带责任,处以单位罚款总额的5%,从本人年薪中扣罚。确定为重伤的扣除员工工资总额的4%,并处以责任单位70元至100元的罚款,单位负责人负连带责任,处以单位罚款总额的7%,从本人年薪中扣罚。

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