人力资源练习(共40页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 绪论一 单选1 人力资源最根本的特征是（ ）A不可剥夺性 b时代性 c时效性 d能动性2 劳动者在各种活动中，能够根据外部环境的可能性，自身的条件和愿望，有目的地确定活动的方向，创造性地选择自己的行为。这说明人力资源具有（ ）A时代性 b时效 c能动性 d再生性3 政府通过一系列制度、政策和措施，为人力资源的形成、开发提供条件，对人力资源在全社会范围的合理配置和有效使用进行协调的控制，这属于（ ）A微观人力资源管理 b宏观人力资源管理 c中观人力资源管理 d直观人力资源管理4 人力资源管理的实质是（ ）A对人的管理 b对事的管理 c对物的管理 d对资源的管理5 人力资源管理最终是为了（ ）A优化资源配置 b实现人与事的匹配 c适应国际形势 d支持组织目标的达成6 任何管理活动的基础是（ ）A计划 b协调 c组织 d控制7 解决人与人、事与事、人与事