人力资源考试题目(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011春季学期公共部门人力资源管理终结性考试题库一、选择题（每题2分，30题共计60分，每题至少有一个答案，多选或者少选均不能得分）1 .非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A. 道德B. 法律C. 意识形态D. 风俗习惯2.制度合法性的内涵说到根本处就是（BC）。A. 权威B. 公平C. 正义D. 民主3.公共部门人力资源管理必需的基本功能是（ABCD）。A. 人力资源规划B. 人力资源获取C. 人力资源开发D. 人力资源纪律与惩戒4.根据人力资源理论，人力是指人的劳动能力，包括（ABCD）。A. 智力B. 技能C. 知识D. 体力5.影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ABC）。A. 人口总量及其变动状况B. 人口的年龄构成状况C. 劳动力的参与率D. 人口的受教育情况6.人力资源的质量，指人力资源所具有的