精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部主任岗位部门名称人力资源部岗位名称部门主任招聘人数1人岗位主要职责全面负责人力资源部工作。组织部门员工完成公司人力资源开发、人才招聘、干部管理、岗位优化、劳动合同、薪酬管理、绩效考核、员工培训、保险管理等工作，为实现公司经营目标提供人力资源保障。具体职责：1. 制定并实施公司人力资源规划，编制公司年度人力资源状况分析报告和年度人力资源需求计划。2. 建立健全公司组织机构，完善各部门岗位说明书，明确各岗位职责和相互关系。3. 负责有关劳动法律法规和政策的宣传解释，编制并实施公司人力资源管理制度、程序及工作流程。4. 加强部门业务建设，指导部门员工熟练掌握并履行岗位职责要求，严格执行各项管理规定和程序，有效提高部门管理水平。5. 负责人才招聘、引进、选拔、培养、使用以及员工档案管理等工作。6. 负责公司选人用人制度体系建设，加强干部管理和考核。7. 负责员工劳动合同（或协议）、考勤、休假、社保等管理。8. 负责公司薪酬、福利及绩效评价体系的制订，组织开展员工绩效考核工作。
