人力资源部工作职责(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部岗位说明书部门名称人力资源部岗位编号直接上级人力资源部岗位定员1直接下级所辖人员职 务人力资源部页 码第1页/共2页职 系管理系职 等首次颁布日期职位说明：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。职责与工作任务：职责一：人力资源规划：根据本企业的业务发展要求，在工作调查和职位分析的基础上，提出本企业人力资源的招募、培训和整合计划。1. 调研本组织内现有的各种人力资源供应与空缺情况；任2. 分析组织内人力资源流动情况；3. 预测和规划本组织未来人力资源的供给状况；4. 预测和规划本组织未来人力资源的需求趋势；务5. 制订有关解决人力资源需求的政策与措施；6. 制订有关解决人力资源过剩的政策与措施；7. 对人力资源规划进行审核和评估。职责二：人力资源招聘：根据本企业的人力资源规划目标，制定人员招