人力资源部人-07-员工请假业务流程(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人-07-员工请假业务流程流程说明：一、步骤说明1、请假员工填写请假单，报员工所在科室主管或助理审批，3天以下可以直接审批，员工所在单位经济管理员备案；请假4-7天需员工所在单位负责人审批，7天以上需公司主管领导审批，人力资源部进行备案、存档；二、流程要素说明步骤信息转化责任人输入请假申请请假员工1审批（3天以下）科室主管或助理2审批（4-7天）部门负责人3审批（7天以上）公司主管领导输出备案经济管理员人力资源部三、流程其它说明1、流程输出表单：请假单2、流程依据的管理制度、办法：员工请假管理制度3、流程中的时间要求：4、流程频次：人-02-01-员工招聘业务流程流程说明：一、步骤说明1、使用部门向人力资源部提出招聘需求及入职条件，总经理部或招聘委员会提出关键人才需求，人力资源部同时根据人力资源规划拟订年度招聘计划，报总经理部或招聘委员会审批；2、审批通过后，人力资源部根据需求岗位描述拟订岗位等级范围