人力资源话术(共5页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源相关话术1、 电话邀约话术1.针对应聘者主动投递的简历“您好,请问您是XXX吗?” “您好,我是XX餐饮管理有限公司。请问您是XXX吗?”“我查看了您投递我公司的简历,发现您的专业、学历及工作经历与我公司招聘XX一职的岗位要求非常匹配,想请您来我公司面试。请问您明天上午X点有时间吗?”如果是面试企划的人员,要提醒对方携带作品前来。“稍后,我把面试时间和地址发短信给您,请注意查收。”为避免应聘者收不到面试邀请,要同时在招聘网页上发面试邀请函(不扣钱)。与对方商定面试时间时,要征求一下对方的意见,达成一致后方可确定具体时间。(此时,注意听对方说话的语速和声音的高低,可揣摩对方对这次求职面试的迫切性和重视度,借以判断对方来公司面试的可能性。)有时候为吸引投简历者能早些时间来公司面试,也可以肯定的口吻说,“我们总经理(或总监)明天在公司统一复试。这样,您来了之后,如果初试过了,可直接安排复试,就不用麻烦您再来第二趟了。”2.针对招聘专员在网上搜索到的简历“您好,我是XX公司,请问您是XXX吗?”

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