人力资源部总经理述职报告(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上XX集团人力资源部总经理述职报告2014-2015第一章 集团人力资源概述自接受集团人力资源总经理的任命以来，完整的梳理了集团的人力资源管理。一年里，集团人力资源体系业已形成，人力资源管理者素质有了明显提高，整体管理水平较2013年有了很大的提升。广大员工对人力资源事务、及人力资源部的认识和认同，也有了质的飞跃。同时在工作中也存在较大的不足，与待改进之处。第二章编制与招聘第一节2014年总结一、2014年度人力数据1.2014年完善了人力数据库，资料，档案。2.制定岗位说明书，完成集团各岗位分析，作为基本依据核定编制与薪酬。3.完善岗位编制制度，定岗定编制，岗位任命有了明确的指标。4.各部门在核定编制下运行良好，人力资源部也及时根据部门与职责的变化，核定新编制。具体数据如下：区分副总（含） 以上经理（含） 以上经理以下共计事业部AAA现人数23110651098离职人数28517527招聘人数1348349事