人力资源部组织结构(共64页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源部组织结构人力资源部经理理教育培训主管人事主管薪资管理员档案管理员 部门职能1、 人力资源发展规划的制定2、 人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备3、 公司管理手册修订4、 岗位职责、考评标准及考核5、 薪酬设计、制定6、 岗位编制管理7、 教育培训体系建立、企业文化建设8、 人事档案管理9、 人事规章制度的设计、修改、完善、汇编第二章 岗位职责经理：责任管理制度是一项1、 制定人力资源发展规划；2、 薪酬设计；3、 岗位编制管理；4、 定期组织绩效考核;5、 职员的招聘与面试；6、 制定培训计划并组织实施;7、 业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善