人员素质测评理论与方法考试大纲(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上北京市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：人员素质测评理论与方法 课程代码：60089（笔试） 2016年06月版 60090（实践） 第一部分 课程性质与设置目的一、课程性质与特点人员素质测评理论与方法是高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）的一门专业核心课程，是完成公共基础课程学习后开设的专业必修课。人员素质测评是现代人力资源开发与管理的基础与关键，可以应用于人力资源管理的全过程。建立一种有效的人员素质测评新机制，能够高效地评价与选拔人才、合理地配置人员、客观地评价人员、正确地引导与开发人力资源。本课程强调掌握基础理论知识基础上的实践应用性，因此是一门专业性和实践性强，应用领域广，具有重要社会应用价值和现实意义的课程。二、课程目标与基本要求人员素质测评理论与方法课程的学习目标在于，使学习者掌握人员素质测评的基