精选优质文档-倾情为你奉上人才测评理论与方法课程说明v 教材：人才测评理论与方法-郑安云 主编，宋波 副主编；清华大学出版社，北京交通大学出版社；21世界经济学管理学类专业主干课程系列教材。课程框架v 理论基础 v 测评指标体系建立v 测评内容与工具v 资格审查与综合笔试v 面试v 心理测试v 能力测验：智商测验v 人格测验：自陈量表、职业兴趣测验、投影测试 v 心理健康测试v 评价中心v 胜任力素质评价第一章：人才测评概述一、素质的概念v 素质概念：素质是指个体成功完成某项活动所需要的生理与心理的个性特征群。v 内涵：以人的先天禀赋为基质，在后天环境和教育影响下形成并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结构及其质量水平。v 素质的性质：基础性稳定性内在性表出性可测性差异性综合性可塑性层次性v 乔哈里之窗：公开区；隐藏区；盲区；封闭区二、人才测评的含义v 人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜
