KFC--人员素质测评(共23页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上肯德基中高层管理人员素质测评目录：二：肯德基在中国的发展3一：前言：经理人是企业中最昂贵的资源，而且也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。企业的目标能否达到，取决于经理人管理的好坏，也取决于如何管理经理人。 Peter Druck此次测评采用高层管理人员访谈、测评数据收集、参测人员简历分析、公司资料分析等方法进行企业的基础信息调研，同时根据公司的企业文化、价值观等提取出两大类参测人员（中层管理人员和高层管理人员）的核心胜任素质要求，并通过心理测验的测评方法对候选人的综合素质进行考察，全面了解其胜任力特征，并

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