精选优质文档-倾情为你奉上宿管教师考核办法为进一步规范和强化宿舍管理，明确工作职责，增强责任心，提高效率，真正做到干出成绩，管出水平，更好地为学生服务，特制定本考核办法：劳动纪律：（35分）宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度，提前到岗 (宿舍有学生滞留, 宿管教师应在岗)，有检查时，随时在岗做好待查准备。1、迟到：按规定上班时间晚到10分钟，又未提前说明原因，视为迟到，并各扣5分。 2、早退：工作任务未完成又不请假，提前离岗者为早退，并各扣工5分。 3、脱岗：工作时间离开岗位办其他事情为脱岗，并扣10分；脱岗60分钟以上为旷工。 4、病假：按相关程序办理，并扣除相应工资。 5、事假：按相关程序办理，并扣除相应工资。 6、旷工：既不请假又不到岗为旷工；旷工追究其责任并扣15分。管理质量：（65分）一、按照学校规定的作息时间开、锁楼门，不得延误或提前；上课期间，严禁学生逗留(特殊原因者见假条)，违者扣5分。二、对住宿生就寝查房并做好记录，维持就寝纪律。及时督促，提醒学生睡觉、上课，打扫卫生。管理不力、不上报扣5分
