精选优质文档-倾情为你奉上察右后旗乌兰牧骑事业单位绩效工资考核分配实施方案（试行）为规范察右后旗乌兰牧骑事业单位工作人员绩效工资考核分配工作，建立健全科学的考核激励机制，调动全团干部职工的工作积极性，根据绩效工资有关规定，结合我团实际情况，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，按照省、市、旗有关绩效工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权。实行科学考核、绩效挂钩、按劳分配，建立自主灵活、符合农业和科学技术工作特点的激励分配机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识，充分调动事业单位工作人员的积极性和主动性，提高服务质量和效率，促进文艺团体事业全面健康发展。二、分配原则（一）坚持“多劳多得、不劳不得、优绩优酬、责益相符”的原则。（二）坚持“公正、公平、公开”的原则。（三）坚持“效率优先、兼顾公平、科学合理”的原则。三、实施范围（一）实施范围察右后旗乌兰牧骑2012年在编在岗、所有财政拨款的事业单位工作人员共 名。（二）实施时间：从2012年 月 日起实行。四、绩效工资的构成和发放方法
