对分公司绩效考核及奖金分配(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上深圳市通信发展有限公司人力资源部、CDMA事业部文件受文对象： 各分公司、CDMA事业部各大区 发文单位： 人力资源部、CDMA事业部 副本呈送： 号： 人(内)字-02-10 抄送存档：总裁办秘书处 日 期： -02-28 文 名： CDMA事业部对分公司绩效考核及奖金分配办法（试行） 为更好的促进当前CDMA产品的营销，根据公司相关销售政策，结合当前CDMA产品的营销特点，经人力资源部、CDMA事业部共同研究，特制定CDMA事业部分公司的绩效考核及奖金分配办法(试行)：一、 试行时间本办法在年2月27日至年3月31日期间内试行，如有调整另行通知。二、 适用人员分公司CDMA营销人员，分公司负责人、财务、人力、物流、商务、办事处等平台人员，以及分公司内对CDMA销售有直接贡献的其他人员。三、 考核办法1、 对分公司CDMA营销部的考核（1） CDMA事业部按月对分公司CDMA营销部进行