精选优质文档-倾情为你奉上员工奖罚制度第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。第四条：奖励或处罚方式：1、 处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）、劳动处罚、文字处罚，任选其一。2、 奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的月季考核情况，每月或年底发放。第五条 处罚办法，按部门完成定额比例，视比例高低，分别给予以下处罚：1、 部门当月完成任务100%（不含）至80%（含）；处罚此部门打扫整体卫生一周（业务员办公司，会议室）。2、 部门当月完成任务80%（不含）至60%（含）；处罚此部门每人检讨500字，部门检
