企业人力资源外包的风险及其防范(共8页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源外包的风险及其防范 摘要:人力资源外包,就是企业将人力资源管理的工作,甚至人力资源的全部内容进行外包的一个过程。近年来,人力资源外包一直活跃在各大企业之间,并已经受到企业的高度重视,但在人力资源外包的过程中,存在很多的风险。基于此,本文向分析企业人力资源外包的风险来源以及成因,然后列举人力资源外包风险的防范措施。 关键词:企业;人力资源;外包;风险及防范 中图分类号:F272.92 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)015-00-02 前言 人力资源外包,能够降低企业的管理成本,转嫁劳动诉讼的风险,提高企业的核心竞争力,因此吸引了各大企业的眼球。就企业的发展而言,虽然人力资源外包具有较多的优势,但是也存在失败的案例,说明企业在进行人力资源外包的过程中存在一定的风险,因此必须要重视并加强风险防范措施。 一、企业人力资源外包的风险来源 1.外包成本的风险 企业将人力资源的相关内容进行外包,其主要目的就是降低管理成本,但是在签订相关之前,无法准确的

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