精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源外包的风险及其防范 摘要：人力资源外包，就是企业将人力资源管理的工作，甚至人力资源的全部内容进行外包的一个过程。近年来，人力资源外包一直活跃在各大企业之间，并已经受到企业的高度重视，但在人力资源外包的过程中，存在很多的风险。基于此，本文向分析企业人力资源外包的风险来源以及成因，然后列举人力资源外包风险的防范措施。 关键词：企业；人力资源；外包；风险及防范 中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）015-00-02 前言 人力资源外包，能够降低企业的管理成本，转嫁劳动诉讼的风险，提高企业的核心竞争力，因此吸引了各大企业的眼球。就企业的发展而言，虽然人力资源外包具有较多的优势，但是也存在失败的案例，说明企业在进行人力资源外包的过程中存在一定的风险，因此必须要重视并加强风险防范措施。 一、企业人力资源外包的风险来源 1.外包成本的风险 企业将人力资源的相关内容进行外包，其主要目的就是降低管理成本，但是在签订相关之前，无法准确的
