精选优质文档-倾情为你奉上一、人力资源尽职调查采用以下调查方式：1、文件及工具表格形式； 2、实地走访考察形式； 3、 与企业人员进行访谈形式； 4、 向当地劳动部门了解； 5、 目标公司进行书面答复或承诺，或进一步说明；二、调查方法：文件清单是在对目标公司情况了解尚不全面的情况下编写的，随着调查的不断深入，我们有可能随时要求目标公司提供进一步的文件资料或说明，对此，目标公司应给予协助。本文件清单中，除明确表示需要目标公司做出说明的外，均需目标公司提供相应的文件资料复印件。请目标公司尽可能以书面形式回答有关问题，同时提供有关资料，并保证资料的真实性、完整性和准确性。目标公司提供给我们的文件资料（原件除外），均请加盖公司公章，以表示该等文件为公司提供。对于页数较少的文件，请目标公司在每一页面加盖公司公章；对于页数较多的文件，可以在第一页上加盖公章后，加盖骑缝章。为保障尽职调查工作的顺利进行，目标公司提供的资料宁多勿少。项目纲要调查资料收集操作细则具体
