企业人力资源管理(三级)资格考试-基础知识仿真试题(共34页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上辅导练习 一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案) 1实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。 A是什么 B怎么样 c应该是什么 D本质 2劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。 A人口密度 B社会劳动强度 C人口参与社会劳动 D参加工作人口比例 3劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A劳动力供给 B劳动力需求 c劳动力供给量 D劳动力需求量 4供给富有弹性表示为( )。 AEs0 CEs1 5对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 AEs1 BEs2 DEs0 6供给缺乏弹性表示为( )。 AEs O