企业人力资源管理师二级第三版版教材记忆口诀(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章人力资源规划第一节：企业组织结构设计与变革1、P1-2组织理论有大小古典行政刚性强近代行为强调人现代权变重内外组织设计静动态静动结合静为主2、P2-3组织设计五原则任务目标为基本专业分工和协作幅度层次成反比稳定弹性适应性集权分权相结合3、P4-13组织结构模式多传统直线为基础职能事业是趋势新型组织六模块一超二矩三多维四模五流六网络4、P13-15.结构设计重层级四级管理为常态幅度层次成反比5、P15-21 部门设计纵横向纵向幅度和层次横向划分有两种企业结构上下分业务流程看顾客不同对象六分法6、P21-23 部门组合有三种任务为主稳定性成果为主适应性关系为主灵活性7、P23-28组织结构从战略变革程序三步走诊断实施和评价变革征兆善于抓变革方式要计划时有改良慎爆破变革阻力在员工调查培训善用人评价工作重修改8、P28-31