企业人力资源管理师四级操作技能强化习题(一)(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一、简答题(本题共3小题,每题10分,共30分)1员工手册一般由哪几部分组成?2应用计算机处理绩效考评数据时,应注意哪些问题?3说明社会保险缴费的具体工作程序。二、计算题(本题共2小题,每题15分,共30分。只有计算结果没有计算过程不得分)1公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为有必要对公司各类人员的需要量进行分析。该公司2002年员工人数为1000人,各类员工分布情况如下表所示。该公司各类人员比例从1999年至今变化不大,预测未来十年这一比例基本保持不变。公司各类员工分布情况统计表人员分类2002年(人)高层管理人员100中层管理人员200主管人员250生产人员450总数1000请根据以上信息计算2003年公司的全员及各类人员的需求量

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