精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 技能考试要点三 -综合题 1.筛选简历的方法（教材P67-68） 答：1分析简历结构。 通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育背景和工作经历时，可以采取从现在到 过去的时间排列方法。相关经历常被突出表述。 2审察简历的客观内容。 在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工 作经历和个人成绩4个方面。 3判断是否符合岗位技术和经验要求。 要注意个人信息和受教育经历。判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符 合要求。要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时 间和类别。 4审查简历中的逻辑性。 比如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的单位和一些高级岗位，而他 所应聘的却是一个普通岗位，这就需要引起注意。 5对简历的整体印象。 2.面试问题举例（教材P75） 答： 1、你为何要申请这项工作？ 2、你认为这项工作的主要职责是什么？或如果你负责这项工作你将怎么办？ 3、你认为最理想的领导是怎样的？请举例说明 4、对你来应聘你家里人的态度怎样 5、你的同事当众批评、辱
