精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师考试复习提纲(基础知识)第一章劳动法一、劳动法的概念和作用1.劳动法可以指：l 法律体系中的劳动法律部门；l 国家的劳动法典；l 劳动法学或劳动法课程2.劳动法的定义：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。3.劳动法的核心内容：调整劳动关系4.劳动法与其他法律的关系：l 劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门l 劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门，它与工厂立法亦有密切联系，它是由工厂立法逐步发展而来l 它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。5.劳动法所调整的劳动关系的特点：l 劳动关系发生的原因是实现劳动的过程，即劳动者要直接参加某种生产物品或提供服务的过程l 劳动关系是在用人单位录用了劳动者，使劳动者与劳动过程有了联系之后才发生的l 劳动关系是由职业的有偿的劳动而发生的关系，非职业的劳动、无偿的劳动、义务的劳动所发生的关系都不由劳动法调整。6.组成劳动法的内容有：l 就业促进制度l 集
