精选优质文档-倾情为你奉上企业以人为本主要解决的问题挖潜员工潜力，调动员工积极性西安重工装备集团有限公司利用两天时间组织所属企业高管、有关中层管理人员进行解放思想、更新观念，提高认识的学习，我在学习四堂课之中的体会是把关心人、尊重人、解放人、发展人作为发展的第一要义和根本目的，西北大学经济学院院长、教授、博导白永秀的后危机时代中国制造业发展趋势及对策中把“干正确的事，正确干事”阐述的非常清晰，在对策中重点强调了企业家及企业家的精神的培育用理念、诚实、责任、敬业、事业心、奉献精神进行了深刻的论述，并在企业家素质的节章利用了较大的篇幅谈论了：理论素质、专业素质、抽象思维、逻辑推理能力、决策能力、交际能力、创新能力、组织协调能力、实际操作能力做了较大篇幅的论述，我们深刻的领会到企业的发展离不开企业家辛勤的努力和工作。西北大学经济学院陈实博士的有效沟通与团队力的提高满篇都是人的问题，从团队概念、管理者角色、上下级关系，执行力，操作力、有效沟通、管理与服务、控制的要点等等论述了人的管理的重要性，特别用了猎人狩猎的分工的故事说明了组织结构和明确分工的重要性，生动
