精选优质文档-倾情为你奉上企业博士后制度的发展及优化探析袁兆亿科技创新是经济社会发展的主要动力，是确保企业竞争力的核心要素。高层次创新型科技人才是企业科技创新的关键力量，博士后人才是高层次创新型人才的重要组成部分。在日益激烈的经济全球化竞争环境下，企业博士后工作站和博士后人才的发展，在推动企业成为创新主体方面发挥着越来越重要的作用。一、企业博士后制度的形成及作用（一）企业博士后制度的发展背景现代社会，国家和地区相互间的竞争越来越归结为科技的竞争，因此，高层次人才在科技发展中的重要作用和关键地位越来越受到重视，世界各个国家和地区大规模实施的人才战略，以及在高层次人才发展方面采取的一系列积极举措，使全球人才竞争不断升级。为了应对发展所面临的人才挑战，1985年7月经著名物理学家李政道博士倡议，国务院批准在国内部分省市试行博士后制度。邓小平同志指出：“这是一个新的方法，成百成千的流动站成为制度，是培养使用科技人才的制度”。“培养和使用相结合，在使用中培养，在培养和使用中发现更高级的人才”。此后，我国的博士后人才培养工作逐步发展起来。经过二十多年的发展，我国
