精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 企业员工培训工作存在的问题及对策 摘要：随着战略人力资源管理时代的到来人力资源不再像过去那样 被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视，员工培 训工作在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重 要作用。员工培训己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环 节。笔者以合肥联宝公司作为研究对象，对人力资源部员工培训工 作开展初期所遇到的问题以案例的形式进行描述和分析，揭示出该 公司员工培训与开发工作现状分析，提出了关于员工培训的现状的 对策与建议，还有培训中的常见问题及解决方案，后将企业员工的 培训与开发工作上升到人力资源投资的高度，并做出了良好的展望。 关键词：培训与开发，培训需求分析，脱产培训；精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 目 录 一、引言 二、 企业员工培训与开发的重要作用及意义精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 引 言 随着社会经济的 迅速发展，组织中的资源： 人、 财、物 、信息中，人们已经认识到 了人的重要性 ， 高素质、复合型、开创型的人才日益
