精选优质文档-倾情为你奉上企业文化=“一把手”文化? 编者按:企业的行为不可避免地体现着“一把手”的意志,在企业文化中也或多或少渗透着“一把手”的性格特点和人格魅力,甚至有时候“一把手”的性格特点完全决定着企业的外在特点及发展方向。在这种情况下,企业文化或等同于“一把手”文化。那么,“一把手”文化真能代替企业文化吗?在现实中的情况又是怎样的?今天,我们请来了业内的几位嘉宾就这个话题进行讨论。讨论并不一定要有一个结论,“各抒己见”也许更有助于大家对此问题进行深入思考。“一把手”直接影响着企业文化主持人:“一把手”对企业的影响是毋庸置疑的。那么,从各自不同的角度来看,“一把手”会对企业产生哪些影响,又会在哪些方面直接影响企业文化?梁永强:在企业建立的前几年,“一把手”的个性特点会对企业产生直接的影响。可以这么说,那个时候企业是否能够成功、企业到底往哪个方向走以至于企业的特色都与“一把手”直接相关。在这个基础上形成的企业文化,肯定就具有“一把手”鲜明的个性特征。就拿“开心人”来说,从它创办开始就一直遭受到来自各方面的打压,但经过了三年