精选优质文档-倾情为你奉上聊一下“培训需求分析”（上）概念培训需求分析是指在规划与设计一个培训项目前，培训管理者采用专业的方法和技术，对相关的要素进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训或需要什么培训内容的一个过程。它是确定培训目标、设计培训项目的前提，是搞好培训工作的关键。为什么说它重要呢？因为它是企业里面培训工作者所有工作的大前提，也是之后制定培训计划的基础，对培训最终的评估起着重要的作用。不管是月度、季度还是年度的培训工作计划，都需要经过调研和分析，否则很难将计划合理地制定整理出来，没有经过需求分析而制定的培训计划无异于无本之木、无源之水，会对之后的培训工作产生很多不良的影响。对于这个课题，有三点观点先抛出来给各位看下：o不需要做培训需求分析，根据对公司的了解，差不多估摸一下就可以做培训计划了；o培训需求分析很简单，很快就可以梳理出来；o培训需求分析很令人头痛，很复杂，不好做；不知道现在的企业是否还有认同第一种观点的，至少北上广深的企业多少不会这么操作了吧，如果有，很悲哀。我只能搬出毛爷爷的话“没有调查就没有发言权”，更何况后面要
