精选优质文档-倾情为你奉上企业远程培训现状分析和对策 【摘要】远程网络培训已成为现代企业培训很重要的一种模式。本文以某公司远程培训为例，分析了目前远程培训存在的一些不足，提出了提升远程培训质量和效果的若干对策建议。 【关键词】职工培训 远程网络 对策建议 【中图分类号】C29 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）02-0221-02 （一） 近年来，随着企业对培训需求的日益增长以及网络技术与计算机多媒体技术的发展，网络培训成为企业很重要的培训方式之一。 一般而言，职业培训有比较明确的目的，比如为了得到某种证书或达到某种职业标准，远程职业培训的内容提供商往往会利用他们在软硬件系统方面的优势开发许多针对性很强的在线课程，而参加职业培训的人员也有较强的目标性和学习的需求，所以远程或者网络技术在职业培训中的应用要比在正规学校教育系统中的应用更加成功。 当前，经济的高速发展要求原有的企业职工培训体系作出较大的转变与提高，既要在短短的几年时间内实现对大部分员工的管理、岗位、技能等全方位的培训，又要
