精选优质文档-倾情为你奉上 阶梯式安全管理模式一、目的：为加强安全队伍管理，端正安全员从业态度，加强执行指令的能力，培养优秀的管理人才，确保新老安全员业务技能的传、帮、带工程的实施效果，特采用阶梯式安全管理模式实施小区的安全管理。二、适用范围：力旺康景服务中心安全部三、管理模式的模型及说明：安全主管安全班长安全班长安全班长四、行政职务与授衔星数的关系：1、行政职务用于工作指令的执行和监督；星衔用于业务技能、礼仪方面的督导和训示。以星衔数作为层级区分衡量标准，由安全主管设为五星衔，安全班长为四星衔，安全员设三星衔、二星衔、一星衔三种类别。竞争上岗或直接任命的安全班长必须达到四星衔，在全部安全班长当中可以通过考核测评产生四星衔人员一至二名，作为人才发展的梯队。按照入职时间，思想状况.业务技能等进行分级分层，对各阶梯层人员用通过制定的不同服饰标志来体现。2、行政职务必须由公司任命或经理直接任命。工作指令的执行和监督程序按行政职务由高到低顺序进行
