总承包公司实名制管理办法(共22页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上总承包公司实名制管理办法第一章 总则第一条 为贯彻落实国务院、中建总公司、天津市建委以及工程局等相关文件精神,加强、推进总承包公司的实名制管理工作,促进劳务企业合法用工,切实维护企业和农民工的合法权益,维护社会稳定,促进企业持续健康发展,建立与构建和谐社会需要相适应的劳务用工管理新秩序,特制定本办法。第二条 本办法适用于总承包公司所有在施项目,外埠施工项目可参照本办法执行。第二章 建立健全劳务管理体系第一条 公司成立由主要领导负责的“加强农民工及劳务管理工作领导小组”,负责研究、解决劳务管理工作中的重点问题。指定分管领导和部门主抓公司的劳务管理工作,公司设一名劳务主管,具体负责公司日常的劳务管理工作。第二条 各项目经理部必须设置劳务管理机构,项目经理为项目劳务管理工作的第一责任人,现场各分包队伍的劳务队长及项目农民工管理员为具体负责人。各项目应当配备专职的农民工管理员,具体负责现场的实名制管理工作。第三条 各项目必须建立预防农民工群体性突发事件应急预案。第三章 对分包方的要求第一

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