精选优质文档-倾情为你奉上懂心理学塑造职业化新员工 一、变新丁为骨干招募与组织融入1.问题一：雷明能否当会计？假设一个叫雷明的人来企业应聘会计职位，他学财经出身，有会计师证书。作为企业管理者，应该如何判断雷明能不能当会计？会计要有平常心一个企业中有很多岗位，通常，销售额上升，利润提高，鲜花和掌声首先给的是销售人员，因为他们是冲在第一线的人。会计是默默无闻的，他们的工作是记账、核对成本，保证账目不出差错，这些只能算作苦劳，不能算作功劳。所以，会计必须有一颗不争的平常心。会计心态要平和会计每天都在跟数字打交道，工作比较枯燥，又要保证不出错，如果一个人的情绪波动比较大，就很难做得很好。因此，会计必须内心平和，情绪体验不敏感。总之，企业在招聘会计的时候，要考虑对方是否有平常心，是否能耐得住寂寞，心态是否平和。2.问题二：岗位在心理学层面是什么？岗位在心理学层面叫做角色。角色是人与组织的交点，人是通过适应角色来适应组织的。比如，会计是一个角色，总经理也是一个角色，在企业中，总经理这个角色要承担很多责任，如果公司业绩出现滑坡，总经理的压力
