精选优质文档-倾情为你奉上全员系统教育培训计划 第一章 总则 总目标：为促使员工不断学习，不断充电，不断完善自我，提高员工队伍的整体素质，建立学习型组织，实现企业的永续发展。第二章 培训类型一、 入职培训1、培训对象：公司新进员工2、培训目的：使新进员工了解企业文化、公司规章制度和本岗职责范围，明白所从事工作的意义、工作职责、服务程序、工作标准、各项工作的操作程序以及员工应当具备的条件素质，然后使其对公司概况有一个初步的了解。3、培训内容：A 使新员工了解公司的历史、方针、规模和发展前景，激励其积极工作；B 介绍公司内部的组织机构和各部门之间的服务协调网络，使其了解和熟悉各个部 门的职能，以便在今后工作中能按要求准确地与各个有关部门取得联系。C 介绍公司的规章制度和岗位职责，使其在工作中自觉遵守公司的规章制度，一切工作按规定的标准、程序制度办理；D 介绍公司对员工的仪表、仪容和着装的要求；E 训练员工的举止。F 各部门按各自要求作相关的工作技能培训。4、培训形式：集中培训
