全员竟聘上岗实施方案(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上陈家湾乡中心卫生院全员竟聘上岗实施方案为稳步推进试点乡镇卫生院综合改革工作，根据山西省关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见及柳林县乡政卫生院改革方案（柳卫字201125号）文件精神。结合我院实际制定我院全员竟聘上岗实施方案。一、 岗位竟聘工作领导组：组 长：王海麟 院长 兼乡直机关党支部书记副组长：任建平 副院长成 员：王玉平 药房负责任人刘继平 内科医生张艳清 公共卫生负责人刘清秀 办公室负责人二、 岗位竟聘原则在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制。通过实施“按需设岗、竟聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。实行公开、公平竟争、择优录用原则。三、 岗位设置（见附件1）四、 竟聘岗位条件及聘责基本条件1 拥护和贯彻党的路线方针政策，具有较高的政治素质。2 遵守宪法和法律，具有良好的品行，遵纪守法、廉洁奉公、服从领导、听从分配。3 具有较强的