精选优质文档-倾情为你奉上操作服务人员管理办法第一章 总则 第一条 为进一步加强办事处基层基础建设和技能人才队伍建设，规范操作服务人员管理工作，完善技能人才选拔、使用、培养与激励机制，拓宽职业发展通道，充分调动广大操作服务人员学习热情、加快职业发展通道，充分调动广大技能操作人员学习热情、加快岗位成才步伐，着力提升一线操作基层队伍的技能水平，制定本办法。 第二条 本办法适用于办事处操作服务岗位上工作的正式员工（合同化、市场化员工）。 第三条 本办法所称技能人才，是指技能水平高、良好职业道德和丰富实践经验的技师和高级技师。第四条 技能操作人员管理应遵循以下原则（一） 坚持企业发展与个人成长相结合的原则（二） 坚持面向生产、注重实效的原则（三） 坚持公开、平等、竞争、择优的原则（四） 坚持技能鉴定与业绩评价相结合的原则（五） 坚持易岗易薪、动态调整的原则第二章 职业发展第五条 操作服务人员职业发展通道包括职业资格等级晋升和岗位晋升。第六条 职业资格由技能操作人员通过职业技能鉴定考试来取
